La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) alcanzó este viernes 27 de marzo de 2026 un nuevo acuerdo salarial con las principales cámaras empresarias del sector, que establece una actualización de los ingresos para el segundo trimestre del año.
El entendimiento, firmado junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), fija un incremento total del 5% sobre los salarios de marzo, aplicable a los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo 130/75.
Cómo se aplicará el aumento
El incremento acordado se distribuirá en tres etapas consecutivas:
- 2% en abril
- 1,5% en mayo
- 1,5% en junio
El esquema busca acompañar la evolución de los ingresos durante el trimestre, en línea con las revisiones periódicas que el sector viene aplicando en función de la dinámica económica.
Bono extraordinario y cambios en el salario básico
Además de la recomposición porcentual, el acuerdo incluye un bono de $120.000 desde abril. Este monto surge de la suma de $20.000 adicionales a los $100.000 ya vigentes como refuerzo salarial.
En paralelo, se dispuso la incorporación al salario básico de las sumas no remunerativas de $40.000 y $60.000 que formaban parte del esquema anterior. Esta medida impacta directamente en la estructura salarial, ya que eleva la base sobre la cual se calculan adicionales como antigüedad, aguinaldo y vacaciones.
Seguimiento de la evolución económica
El acuerdo contempla un monitoreo continuo de la situación económica, con el objetivo de evaluar el comportamiento de los precios y su incidencia sobre los ingresos del sector durante el primer semestre.
Este tipo de cláusulas de revisión forma parte de las negociaciones recientes en el rubro, que buscan ajustar los salarios en función de variables como la inflación y el consumo.
La postura del gremio
El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó que el entendimiento se alcanzó en un contexto económico complejo, con impacto tanto en los trabajadores como en las empresas.
Según expresó, el acuerdo apunta a sostener el poder adquisitivo sin desatender la situación de los comercios, especialmente en el segmento de pequeñas y medianas empresas.
El dirigente remarcó además que la negociación permite otorgar previsibilidad en el corto plazo, tanto para los empleados como para el sector empresario, en un escenario de revisión permanente de las condiciones económicas.
